MANAGEMENT ANALYSIS OF PERSONNEL RISKS OF THE PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM IN BANKING INSTITUTIONS
DOI:
https://doi.org/10.31732/2663-2209-2021-64-85-95Keywords:
personnel risks, personnel management system, level of risk, risk assessment, management decisionAbstract
The article considers the approaches of different scientists to the concept of "personnel risk" and their generalization. The results of the analysis of personnel risks of the personnel management system of a banking institution using an integral approach are also presented. The proposed approach to the analysis of personnel risks corresponds to current trends in the development of personnel management system and current requirements for risk management in domestic banking institutions. This approach helps to identify and assess staff risks that arise in the process of banking institutions and to make appropriate management decisions in a timely manner to respond to relevant risks. This approach allows to assess the impact of personnel risks of the personnel management system comprehensively, so the analysis offers the following subsystems: recruitment and hiring, staff adaptation, staff training and development, staff appraisal, staff motivation, staff control, staff dismissal and inefficient staff use. The level of personnel risk determined in the process of analysis makes it possible to assess the criticality of the situation in the personnel management system of the banking sector and the need to make management decisions to eliminate them. Thus, the aim of the article is to improve the methodological approach to comprehensive assessment of personnel risks that arise at different stages of the management process of the banking institution by calculating the integrated level of risk and interpretation of estimates using the Harrington scale. As a result of the analysis of personnel risks in the current economic conditions of the banking institution established subsystems that are the biggest risk factors affecting the personnel management system, namely: staff adaptation, staff training and development, staff evaluation and staff motivation. Also, based on the analysis, solutions are proposed to influence the identified personnel risks and their elimination in order to increase the efficiency of the banking institution.
Downloads
References
Воржакова Ю. П. Становлення та еволюція наукових поглядів щодо поняття «кадрові ризики». Підприємництво та інновації. 2018. Вип. 5. С. 76-81.
Демчук Н. І., Абахтімова А. А. Управління банківськими ризиками. Науковий вісник Херсонського державного університету. 2017. Вип. 24. Ч.1. С. 117-119.
ДСТУ ISO/IEC 31010:2013 Національний стандарт України. Керування ризиком. Методи загального оцінювання ризику : чинний від 2013-12-11. Київ, 2013. URL : https://khoda.gov.ua/image/catalog/files/dstu%2031010.pdf.
Дуднєва Ю. Е. Сутність та класифікація кадрових ризиків організацій. Економіка і суспільство, 2017. № 8. С. 245-249. URL : https://economyandsociety.in.ua/journals/8_ukr/43.pdf.
Про запобігання та протидію (легалізації) відмиванню доходів, одержаних злочинним шляхом, фінансуванню тероризму та фінансуванню розповсюдження зброї масового знищення : Закон України від 06 грудня 2019 року № 361-IX. URL : https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/361-20#Text.
Коваленко В. В. Системи ризик-менеджменту в банках: теоретичні та методологічні аспекти: монографія / за ред. В. В. Коваленко. Одеса: ОНЕУ, 2017. 304 с.
Кодекс законів про працю України від 10 жовтня 1971 року № 322-VIII. URL : https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text.
Кривошеїн В. В. Соціальні ризики постсучасності: сутність та класифікація. Epistemological studies in Philosophy, Social and Political Sciences. 2018. Vol. 1. No 1-2. С. 16-28. URL : http://nbuv.gov.ua/UJRN/epstphsps_2018_1_1-2_5.
Ляшок Н. Ю. Використання кластерного аналізу для оцінки кадрових ризиків. Актуальні проблеми економічного і соціального розвитку регіону : збірник матеріалів регіональної науково-практичної конференції / Красноармійський індустріальний інститут ДонНТУ (25 грудня 2008 року). Донецьк: Світ книги, 2008. С. 91- 96. URL : http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/18967.
Мішина С. В., Мішин О. Ю. Класифікація кадрових ризиків підприємства. Вісник економіки транспорту і промисловості. 2016. Вип. 53. С. 87-92. URL : http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/11803.
Назарчук Т. В., Косіюк О. М. Менеджмент організацій : навчальний посібник. Київ : «Центр учбової літератури», 2016. 560 с.
Романенко М. О. Кількісний аналіз ризику діяльності персоналу. Економічний часопис – ХХІ. 2011. № 1-2. С. 66-69. URL : http://dspace.nbuv.gov.ua/handle/123456789/32031.
Романенко М. О. Управління ризиками діяльності персоналу підприємства: автореф. дис. на здобуття наук. ступ. канд. екон. наук: спец. 08.00.04 «Економіка та управління підприємствами (за видами діяльності)». Львів, 2012.
Пахлова О. Оцінка ризиків персоналу в умовах виробничого підприємства. Науковий вісник Херсонського державного університету. 2014. Вип. 9. Ч. 1. С. 136–140.
Проскура В. Ф. Методологічні підходи до управління ризиками. Економіка і суспільство. 2017. Вип. 9. С. 599-607.
Про затвердження Методичних рекомендацій щодо організації та функціонування систем ризик-менеджменту в банках України : Постанова Правління Національного банку України від 02 серпня 2004 року № 361. URL : https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0361500-04#Text.
Про схвалення Методичних рекомендацій щодо планування в банках України заходів на випадок виникнення непередбачуваних обставин: Постанова Правління Національного банку України від 08 вересня 2008 року № 271. URL : https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0271500-08#Text.
Про затвердження Положення про організацію заходів із забезпечення інформаційної безпеки в банківській системі України: Постанова Правління Національного банку України від 28 вересня 2017 року № 95. URL : https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0095500-17#Text.
Про затвердження Положення про організацію системи внутрішнього контролю в банках України та банківських групах: Постанова Правління Національного банку України від 02 липня 2019 року № 88. URL : https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0088500-19#Text.
Про затвердження Положення про організацію системи управління ризиками в банках України та банківських групах: Постанова Правління Національного банку України від 11 червня 2018 року № 64. URL : https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0064500-18#Text.
Хаб’юк О. Банківське регулювання та нагляд через призму рекомендацій Базельського комітету: монографія. Івано-Франківськ: ОІППО; Снятин: ПрутПринт, 2008. 260 с.
Хитра О. В., Андрушко Л. М. Поняття, фактори і наслідки кадровихризиків на підприємстві. Вісник соціально-економічних досліджень. 2013. Вип. 1 (48). С. 163–167. URL : http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vsed_2013_1_27.
Алавердов А. Р. Организация управления персоналом современного российского банка: учеб. пособие. Москва : «БДЦ-пресс», 2011. 320 с.
Бадалова А. Г., Москвитин К. П. Управление кадровыми рисками предприятия. Российское предпринимательство. 2005 . №7. С. 92–98.
Бадалова А. Г. Управление рисками производственных систем: теория, методология, механизмы реализации. Москва : Станкин, ЯНУС-К, 2006. 328 с.
Гайфуллина М. М. Интегральный подход к оценке кадрового потенциала предприятия. Вестник ВЭГУ. 2015. № 4. С. 22–33.
Метельская, Е. А., Дьяченко О. Н. Кадровые риски современного предприятия. Инновационный Центр Развития Образования и Науки, 2014. URL : https://otherreferats.allbest.ru/management/01192307_1.html.
Метельская Е. А., Дьяченко О. Н. Анализ подходов и методов управления рисками в современных условиях хозяйствования и ведения бизнеса. Социально-экономические проблемы развития Южного макрорегиона. 2013. С. 132–139.
Метельская Е. А., Ломакин В. В., Трудовая мотивация персонала как фактор и инструмент управления кадровыми рисками организации. Весникакадемии знаний. 2018. №26(3). С. 174-177. URL : http://academiyadt.ru/wp-content/uploads/vaz/zhurnal-vestnik-akademii-znanij-vaz-n-26-3-maj-ijun-2018.pdf.
Митрофанова А. Е. Концепция управления кадровыми рисками в работе с персоналом организации. Компетентность. 2013. № 3. С. 40-45.
ISO 31000:2018 Risk management — Guidelines. 2018.
MISO/TR 31004:2013 Risk management — Guidance for the implementation of ISO 31000.
