ПРОБЛЕМИ УПРАВЛІННЯ СЕРЕДНІМ МЕДИЧНИМ ПЕРСОНАЛОМ ВІТЧИЗНЯНИХ ЗАКЛАДІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я

Олександр Сумець; Тетяна Перог

doi:10.31732/2663-2209-2024-75-102-107

Автор(и)

Олександр Сумець ВНЗ «Університет економіки та права «КРОК» https://orcid.org/0000-0002-7116-3857
Тетяна Перог ВНЗ «Університет економіки та права «КРОК»

DOI:

https://doi.org/10.31732/2663-2209-2024-75-102-107

Ключові слова:

заклад охорони здоров’я, середній медичний персонал, управління, проблеми, мотивація, безперервний професійний розвиток

Анотація

Стаття присвячена проблемам управління середнім медичним персоналом у вітчизняних закладах охорони здоров’я. Головна мета дослідження – визначення найбільш істотних чинників, що зумовлюють проблеми управління середнім медичним персоналом вітчизняних закладів охорони здоров’я на етапі реформування медичної галузі. У статті визначена роль молодшого медичного персоналу закладів охорони здоров’я у забезпеченні якості надання медичних послуг населенню. Вказано на необхідність удосконалення у вітчизняних закладах охорони здоров’я моделі системи управління персоналом, кадрової політики та стратегії управління персоналом, системи та форми оплати праці персоналу, механізму мотивації та стимулювання. Визначені основні показники ефективної роботи закладів охорони здоров’я. Вказано на необхідність підвищення престижу роботи медичних сестер та пошуку можливостей вдосконалення механізму стимулювання їх праці. Акцентовано увагу на необхідність зміни концепції підготовки молодшого медичного персоналу в закладах освіти. Описані причини дефіциту молодшого і середнього медичного персоналу в закладах охорони здоров’я. Рекомендовано впровадження змін у процес формування фонду заробітної плати молодшого і середнього медичного персоналу, створення додаткової мотивації та програм стримування трудової міграції випускників медичних закладів освіти, менеджменту персоналу закладів охорони здоров’я. Акцентовано увагу на розвиток лідерського потенціалу медичних сестер. Представлений у статті матеріал здебільшого є ознайомчим для керівників закладів охорони здоров’я. Основні положення викладеного в статті матеріалу можуть бути використанні керівництвом вітчизняних закладів охорони здоров’я для коригування стратегії розвитку та розбудови системи менеджменту.

Завантаження

Дані завантаження ще не доступні.

Біографії авторів

Олександр Сумець, ВНЗ «Університет економіки та права «КРОК»

Доктор економічних наук, доцент, професор кафедри управлінських технологій, ВНЗ «Університет економіки та права «КРОК», м. Київ

Тетяна Перог, ВНЗ «Університет економіки та права «КРОК»

Магістрант програми «Менеджмент організацій» кафедри управлінських технологій, ВНЗ «Університет економіки та права «КРОК», м. Київ

Посилання

Борщ, В. І. (2019). Сучасна парадигма системи управління персоналом закладу охорони здоров’я. Проблеми системного підходу в економіці. № 1(1). С. 73-79. DOI: 10.32782/2520-2200/2019-1-11.

Бричко, А. М. (2022). Ефективність управління персоналом як один з етапів ведення власної справи (на прикладі закладів охорони здоров’я). Економіка та суспільство. № 36. Доступ через: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/1159/1117. DOI:10.32782/2524-0072/2022-36-27.

Волосовець, О. П., Заболотько, В. М., Волосовець, А. О. (2020). Кадрове забезпечення галузі охорони здоров’я в Україні та світі: сучасні виклики. Український медичний вісник. Т.12. №(84). С. 20-26. DOI:10.32471/umv.2709-6432.84.57.

Вороненко, Ю. В., Литвинова, О. Н. (2001). Менеджмент та лідерство в медсестринстві : навч. посіб. Тернопіль : Укрмедкнига.

Граціотова, Г. О. (2020). Управління персоналом та підвищення кадрового потенціалу закладів охорони здоров’я України в умовах Європейської інтеграції. Економіка: реалії часу. № 6 (52). С. 25-34. DOI: 10.15276/ETR.06.2020.3.

Долгіх, М. В. (2019). Модернизація управління системою охорони здоров’я: теоретичний аспект. Європейський вимір реформування публічного управління в Україні : матеріали Міжнар. наук.-практ. конф., 22 листопада 2019 р. ; за заг. ред. О. І. Пархоменко-Куцевіл. Київ: МАУП, С. 26-30.

Загальна теорія здоров’я та здоров’язбереження : кол. моногр. (2017). [За заг. ред. проф. Ю.Д. Бойчука]. Харків : Вид-во Рожко С. Г.

Звірич, В. В. (2022). Методичні засади та принципи удосконалення механізму управління персоналом у галузі охорони здоров’я. Публічне урядування. № 2 (30). С. 32-39. DOI: 10.32689/2617-2224-2022-2(30)-4.

Кадрові ресурси системи охорони здоров’я в Україні. Ситуаційний аналіз [Авт. кол.: Д. Богдан, А. Бойко, А. Василькова та ін.]. Проект USAID «Підтримка реформи охорони здоров’я». Київ, 2019. Доступ через: https://dspace.uzhnu.edu.ua.

Короленко, В. В., Юрочко, Т. П. (2018). Кадрова політика у сфері охорони здоров’я України в контексті європейської інтеграції. Київ.

Кравчук, І. І., Присяжнюк, О. Ф., Веселовський, О. Б. (2020). Удосконалення управління персоналом закладів охорони здоров’я. Ефективна економіка. № 2. Доступ через: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=7626. DOI: 10.32702/2307-2105-2020.2.1.

Наказ МОЗ України № 2016 від 10.11.2022 «Про подальше удосконалення системи післядипломної освіти та безперервного професійного розвитку фахівців з фаховою передвищою, початковим рівнем (короткий цикл) та першим (бакалаврським) рівнем вищої медичної і фармацевтичної освіти та магістрів з медсестринства. Доступ через: https://zakon.rada.gov.ua/go/z0039-23.

Наказ МОЗ України № 1555 від 31.08.2023 «Про затвердження Змін до деяких наказів Міністерства охорони здоров’я України». Доступ через: https://zakon.rada.gov.ua/go/z1635-23.

Непомітне медсестринство: як змінити ситуацію? Дорожня карта розвитку медсестринства в Україні 2021-2023. [К. Балабанова, К. Алеканкіна, В. Іванчук, Т. Тищук]. Доступ через: https://medsestrynstvo-web.pdf (voxukraine.org).

Постанова КМУ №725 від 14.07.2021 «Про затвердження Положення про систему безперервного професійного розвитку працівників сфери охорони здоров’я». Доступ через: https://zakon.rada.gov.ua/go/725-2021-п.

Прокопець, Л. В., Тодорко, І. М. (2020). Проблеми управління персоналом у закладах охорони здоров’я. Інфраструктура ринку. Вип. 42. С. 267-272. DOI:10.32843/infrastruct42-45.

Ровенська, В. В., Саржевська, Є. О. (2019). Управління персоналом закладів охорони здоров’я в нових умовах господарювання та перспективи розвитку в Україні. Економічний вісник Донбасу. № 3 (57). С. 162-168. DOI: 10.12958/1817-3772-2019-3(57)-162-168.

Сабецька, Т. (2022). Аналіз кадрового забезпечення галузі охорони здоров’я України. Економіка та суспільство. № 40. DOI:10.32782/2524-0072/2022-40-26.

Самодай, В. П., Рибальченко, С. М., Слатвицька, Н. А. (2022). Особливості управління персоналом медичного закладу. Вісник СумДУ. Серія «Економіка». № 4. С. 136-142.

Труніна, І. М., Сербін, Р. А., Андрієнко, М. С. (2021). Особливості управління персоналом у медичній галузі. Науковий вісник Херсонського державного університету. Серія «Економічні науки». № 43. С. 51-56.

Шатило, В. Й., Копейчук, С. В., Гордійчук, С. В. та ін. (2013). Менеджмент та лідерство в медсестринстві : навч. посіб. Київ : ВСВ Медицина.