THEORETICAL PRINCIPLES OF ASSESSMENT OF ENTREPRENEURSHIP SECURITY AS A COMPONENT OF ANTI-CRISIS MANAGEMENT OF PERSONNEL

Authors

DOI:

https://doi.org/10.31732/2663-2209-2019-56-89-97

Keywords:

personnel security, personnel, personnel management, crisis management, evaluation methodology

Abstract

On the basis of the study of scientific works of domestic and foreign scientists, the lack of a unified approach to the concept of «economic security of enterprises» was established, in this connection the main ones were systematized and the classification was made according to the following criteria: object-oriented approach (protection of commercial secrets); subject-oriented approach (protection from the influence of factors of the internal and external environment); system approach (as a system of economic relations). The study of the advantages and disadvantages of the positions of scientists allowed to propose an author's definition in which under the notion «system of economic security of the enterprise» is proposed to understand the set of interrelated administrative actions aimed at ensuring the stable activity of the enterprise, by neutralizing internal and external threats to its activities. The article is based on an analysis of various scientific approaches to the definition of “personnel security” and structure of the company covers the basic mechanisms of provision in the current conditions of the economy. Characterize factors that affect the efficiency of the staff. A concrete measures to enhance the security personnel at the facility. The paper offers the authors’ scheme which characterizes the main stages of personnel crisis management in facilitating personnel security. Personnel security is considered by us as the main structural element of the company's economic security, which affects all of its activities. Tool for dealing with the negative consequences, the author chooses crisis management, as a tool capable of providing over a long period of competitive advantage of enterprises in both domestic and foreign markets. Personnel security is sent to prevention and removal of threats and risks that is related to activity of personnel. That is why, personnel security occupies a priority place in the enterprise in ensuring security in general.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biography

В. А. Панченко, Volodymyr Vynnychenko Central Ukrainian State Pedagogical University

Doctor of science (Economics), associate professor, associate professor of the pedagogy and management of education department

References

Василенко В. О. Антикризове управління підприємством. Київ : ЦУЛ, 2003. 504 с.

Коротков Э. М. Антикризисное управление. Москва : ИНФРА-М, 2003. 432 с.

Лігоненко Л. О. Антикризове управління підприємством. Київ : Київ. нац. торг.-екон. ун-т, 2005. 824 с.

Назарова Г. В., Лобазов С. М. Удосконалення методики розрахунку інтегрального індексу кадрової безпеки підприємства. Економіка: реалії часу. 2015. № 1 (17). С.134–139.

Момот Т. В. Вартісно-орієнтоване корпоративне управління: від теорії до практичного впровадження : монографія. Харків: ХНАМГ, 2006. 380 с.

Хорев А. И., Горковенко Е. В., Платонова И. В. Управление кадровой безопасностью организации. Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2014. № 11. С. 181–184.

Пономаренко А. І. Система економічної безпеки фірми. Шлях України до економічної безпеки : матеріали науково-практичної конференції, 14 квітня 2006 р. Харків, 2006. 302 с.

Жидецька Х. В. До питань формування системи показників для визначення рівня соціально-трудової безпеки підприємства. Наукові записки української академії друкарства. Серія : Економічні науки. 2015. № 1 (50). С. 201–209.

Кузнецов Д. А., Клищенко М. Ю. Роль новых информационных технологий в обеспечении и нормативно-правовом регулировании кадровой безопасности в фармации. Наука молодых. 2016. № 2. С. 25–32.

Смоквіна Г. А., Осипчук Х. А. Досвід розвинених країн з питань забезпечення кадрової безпеки підприємств України. Економіка: реалії часу. Науковий журнал. 2014. № 5 (15). С. 53–58. URL : http://economics.opu.ua/files/archive/2014/n5.html.

Кавтиш О. П. Системна природа кадрової безпеки підприємства. Економічний вісник Національного технічного університету України. Київський політехнічний інститут. 2015. № 12. С. 181–189.

Кузнецова Н. В. Структура персонала организации с позиции обеспечения ее кадровой безопасности. Вестник БГУ. 2015. № 2. С. 163–169.

Кузнецова Н. В. Методы противодействия угрозам кадровой безопасности организации. Известия УрГЭУ. 2014. № 2 (52). С. 53–61.

Кузнецова Д. С. Взаимосвязь особенностей реализации кадровой стратегии и различных угроз эффективному развитию организации. Креативная экономика. 2015. Т. 9. № 6. С. 697–710. DOI: 10.18334/ce.9.6.322.

Палига Є. М., Кушнір Л. П., Бурда І. Я. Методичні аспекти гарантування кадрової безпеки підприємств видавничо-поліграфічної галузі. Науковий вісник Львівського національного університету ветеринарної медицини та біотехнологій імені С. З. Ґжицького. 2012. № 1–2 (14). С. 137–143.

Волкова С. А., Дёмина А. И. Стратегия управления человеческим капиталом в системе обеспечения экономической безопасности предприятия. Экономинфо. 2017. № 3. С. 38–42.

Чорна О. Ю., Високоленко А. Г. Кадрова безпека як складова економічної безпеки підприємства. Безпекознавство: теорія та практика : матеріали ІІ Всеукраїнської науково-практичної інтернет-конференції, 15 березня – 15 квітня 2014 р. Луганськ : СНУ ім. В. Даля, 2014. С. 51–53.

Бурда І. Я., Гримак О. Я. Методичні засади моніторинг кадрової безпеки підприємств видавничо-поліграфічної галузі. Науковий вісник Львівського національного університету ветеринарної медицини та біотехнологій імені С. З. Ґжицького. 2011. Т. 13. № 4–5 (50). С. 31–36.

Поскрипко Ю. А. Оцінка стану кадрової складової економічної безпеки в процесі управління персоналом. Економіка, фінанси, право. 2015. № 1. С. 16–21.

Кириченко О. А., Поскрипко Ю. А. Теоретичні засади системи економічної безпеки кадрового забезпечення суб'єктів господарської діяльності. Економіка та держава. 2010. № 11. С. 36–38.

Хамел Г., Прахалад К. Конкурируя за будущее. Создание рынков завтрашнего дня / пер. с англ. Москва: ЗАО "Олимп-Бизнес", 2004. 246 с.

Мізік Ю. І., Писаревська Г. І. Особливості антикризового управління персоналом у процесі забезпечення кадрової безпеки на підприємстві. Актуальні проблеми економіки. 2014. № 7. С. 365-372. URL : http://nbuv.gov.ua/UJRN/ape_2014_7_45

Сардак О. В. Кадрові аспекти антикризового управління підприємствами. Механізм регулювання економіки. 2010. № 3. Т. 1. С. 141–148. URL : https://essuir.sumdu.edu.ua/bitstream/123456789/ 8818/1/8.pdf.

Published

2019-12-22

How to Cite

Панченко, В. А. (2019). THEORETICAL PRINCIPLES OF ASSESSMENT OF ENTREPRENEURSHIP SECURITY AS A COMPONENT OF ANTI-CRISIS MANAGEMENT OF PERSONNEL. Science Notes of KROK University, (4 (56), 89–97. https://doi.org/10.31732/2663-2209-2019-56-89-97

Issue

Section

Chapter 5. Рublic management and administration