УМОВИ ЗАСТОСУВАННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ПУБЛІЧНОЇ СЛУЖБИ В УКРАЇНІ

Анотація

В статті розглядаються основні причини проведення реформи публічного управління в Україні. Акцентується увага на необхідності створення ефективної публічної служби та основних напрямках реформи державного управління. Розглядаються основні  умови підвищення ефективності діяльності органів публічної влади за рахунок впровадження ІТ і оцінювання ефективності діяльності публічних службовців і органів публічної влади в цілому. Аналізується теоретичні основи та світовий досвід інформатизації публічної служби, адаптації  інформаційно-комунікаційних технологій дія підвищення результативності процесу прийняття та реалізації публічних управлінських рішень та оптимізації функціональної діяльності органу публічної влади в цілому. Результати функціональної діяльності кожного публічного службовця і органну публічної влади повинні знаходитися у стані постійного моніторингу з боку суспільства. Розглядається  показник ефективності роботи держави через положення країни в рейтингу GRICS (Governance Research Indicator Country Snapshot) Світового банку; представлені основні критерії оцінки та динаміка положення України в цьому рейтингу. Аналізується тенденція зміни частки відатків на утримання органів державного управління Зведеного бюджету України протягом та тенденція зміни номінального ВВП та видатків на оплату праці працівників сектору державного управління за звітний період для оцінки ефективності системи публічного управління в Україні і порівняння з іншими країнпми. Робіться акцент на неохідності запровадження системи КРІ для публічних службовців, досліджується взаємозв’язок ефективності діяльності публічної служби та добробуту населення країни, що є осоюли во актуальним для України сьогодні.