FORMING AND USE OF HUMAN POTENTIAL IS IN THE PROCESS OF REFORMATION OF STATE ADMINISTRATION IN UKRAINE
DOI:
https://doi.org/10.31732/2663-2209-2019-55-73-81Keywords:
human potential, human capital, development of society, formation and use of human potential, public administration system, mechanisms of public administration, public service, civil servants, citizens, government, stateAbstract
The driving force behind the development of society's productive forces is human potential, sustainable growth of the role of a person in all spheres of life, especially in production, education, science, and industry. Human potential in the system of public administration determines the ability of the state to be provided with creative, qualified personnel in the future and also affects the possibility of expanded social reproduction in its demographic, economic, social and spiritual aspects. In modern conditions, the success of the development of society is determined by the ability to generate innovation, the growth of the role of man in the reproductive processes. This brings to the fore the problem of the formation of human potential and identification of priority directions of its development. Pertinent in theoretical and practical terms is to deepen understanding of those trends, regularities, and factors that determine the state, level, and prospects of qualitative dynamics of human development in complex modern conditions, as well as scientific justification of the ways and effective mechanisms to ensure its implementation. In the dissertation, the author has proposed, firstly, to consider the concept of human development from the point of view of directly defining the essence of this economic category. Secondly, to research the concept of human development on the scientific basis of human potential, which characterizes the process of practical realization of labor potential. Besides, the mechanism of state regulation of investments in human potential, which unites the state and regional levels and includes financial and cost, structural and investment, socio-economic and organizational and management components, has been specified. Theoretical approaches to understanding the essence of professional development of managerial personnel, the purpose of which is to obtain and improve professional knowledge, acquisition and development of skills and abilities through the functioning of new teaching methods, technologies using modern information and communication resources, are certifying the need to improve the existing system of professional development of public administration in Ukraine. It has been proved that there has been a transition from the labor to the public concept of relations in the system of the civil service of Ukraine, which provides a different view on the identification of workers and employees, which was characteristic for the countries of the socialist system of law, according to the doctrine of which every person participates in the life of society regardless the sphere of application of his labor.
Downloads
References
Адміністративна реформа в Україні: соціологічний вимір ставлення слухачів і працівників Національної академії у 2012 році : навчальні матеріали для самостійної підготовки / Крушельницька Т. П., Ралдугін Є. О. та ін. Київ, 2013. 60 с.
Гребоножко Є. П. Профессиональная подготовка кадров в системе государственного управления в Укратне как механизм формирования человеческого потенциала. Виртус. 2018. Вип. 22. Частина 2. С. 120-125.
Про вищу освіту : Закон України (Відомості Верховної Ради України (ВВР), 2002, N 20, ст.134). URL: http:zakon4.rada.gov.ua/laws/show/2984-1.
Про державну службу : Закон України (Відомості Верховної Ради (ВВР), 2016, № 4, ст.43). URL: http:zakon3.rada.gov.ua/laws/show/3723-12.
Замараєв А. В. Людський потенціал в контексті суспільного розвитку та проблеми техногенно-екологічної безпеки. Проблеми техногенно- екологічної безпеки: освіта, наука, практика : матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції. 24 листопада 2016 р. Харків : НУЦЗ, 2016. С. 40-42.
Замараєв А. В. Людський потенціал в системі державного управління в Україні: першочергові завдання і способи вирішення : теорія та практика державного управління. Вісник Харківського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України. 2016. № 3 (54). С. 44-49.
Неліпа Д. В. Нормативно-правове регулювання професійного навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування. Менеджер. 2014. № 1. С. 137-142.
Про затвердження Положення про систему підготовки та підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування : Постанова КМУ від 07 липня 2010 року № 564. URL: http:zakon3.rada.gov.ua/laws/show/564-2010-%D0%BF
Прудиус Л. В. Управління якістю професійного навчання державних службовців в Україні: теоретико-організаційний аспект : дис... канд. наук з держ. упр. : 25.00.03. / Нац. акад. держ. упр. при Президентові України. Київ, 2010. 321 с.
Деякі питання реформування державного управління України: Розпорядження Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 № 474-р. URL: http: zakon0.rada.gov.ua/laws/show/474-2016-%D1%80.
Про схвалення Концепції реформування системи професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад : Розпорядження Кабінету Міністрів України від 01.12.2017 р. №974-р. URL: http:zakon.rada.gov.ua/laws/show/974-2017-%D1%80.
Підтримка громадянського суспільства в Україні : Угода про фінансування від 13.09.2014. URL: http:zakon3.rada.gov.ua/laws/show/984_014.
Про Стратегію сталого розвитку «Україна 2020» : Указ Президента України від 12.01.2015 р. №5/2015. URL: http:zakon3.rada.gov.ua/laws/show/5/2015. 171.
Щорічний звіт президента Національної академії про діяльність навчального закладу у 2015 році. URL: http:academy.gov.ua/pages/dop/131/files/91fe3478-5af9-417a-9564- c5aaa974f040.pdf.
Щорічний звіт про виконання державного замовлення. Звіт про виконання державного замовлення у 2015 році. URL: http://nads.gov.ua/sites/default/files/imce/zvit_dz_2015.doc.
Про схвалення Концепції реформування місцевого самоврядування та територіальної організації влади в Україні : Розпорядження Кабінету Міністрів України від 01.04.2014 № 333-р. URL: http:zakon3.rada.gov.ua/laws/show/333-2014-%D1%80.
![](https://snku.krok.edu.ua/public/journals/1/article_210_cover_uk_UA.png)