ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ ЩОДО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПСИХІЧНОГО ЗДОРОВ’Я ТА РОЗВИТКУ ТОЛЕРАНТНОСТІ ДО НЕВИЗНАЧЕНОСТІ У ПЕРСОНАЛУ КОМЕРЦІЙНИХ ОРГАНІЗАЦІЙ В УМОВАХ ВІЙНИ
DOI:
https://doi.org/10.31732/2663-2209-2024-75-183-193Ключові слова:
управлінські рішення, комерційні організації, персонал, психічне здоров’я, компоненти психічного здоров’я, показники толерантності до невизначеності, російсько-українська війнаАнотація
Мета статті полягає у вивченні особливостей управлінських рішень щодо забезпечення психічного здоров’я та розвитку толерантності до невизначеності у персоналу комерційних організацій в умовах війни. Для досягнення мети були поставленні наступні завдання: дослідити рівень вираженості психічного здоров’я персоналу комерційних організацій в умовах війни; проаналізувати зв'язок психічного здоров’я та толерантності до невизначеності персоналу комерційних організацій в умовах війни; обґрунтувати систему управлінських рішень для забезпечення психічного здоров’я та розвитку толерантності до невизначеності персоналу комерційних організацій в умовах війни. У статті проаналізовано рівень вираженості основних компонентів психічного здоров’я персоналу комерційних організацій в умовах війни (емоційного, рефлексивно-особистісного, операційно-функціонального). Показано вияви толерантністю до невизначеності персоналу комерційних організацій в умовах війни (ставлення до новизни; ставлення до складних завдань; ставлення до невизначених ситуацій; надання переваги невизначеності; загального показника толерантності до невизначеності). Доведено зв'язок психічного здоров’я персоналу комерційних організацій в умовах війни з показниками толерантністю до невизначеності. Виявлено, що найбільше зв’язані із толерантністю до невизначеності емоційний та рефлексивно-особистісний компоненти психічного здоров’я персоналу комерційних організацій. Обґрунтовано доцільність прийняття та реалізації спеціальної системи управлінських рішень в комерційних організаціях не лише для забезпечення економічної ефективності діяльності організації, а для підтримки психічного здоров’я та розвитку толерантності до невизначеності персоналу комерційних організацій в умовах війни, детально описано складові цієї системи управлінських рішень (на рівні організації в цілому та на рівні персоналу).
Завантаження
Посилання
Батюк, Б. Б. (2024). Інноваційні управлінські рішення в умовах сучасних викликів Наукові інновації та передові технології. Серія «Управління та адміністрування», Серія «Право», Серія «Економіка», Серія «Психологія», Серія «Педагогіка»), 2(30), 365-372.
Гординя, Н. (2023). Психологічні особливості прийняття ефективних управлінських рішень державними службовцями в умовах воєнного стану в Україні. Вісник Національного університету оборони України, 71(1), 48–58. https://doi.org/10.33099/2617-6858-2023-71-1-48-58.
Гусєв, А. І. (2007). До проблеми формування та розвитку толерантності до невизначеності. Науковий часопис Національного педагогічного університету імені М. П. Драгоманова. Серія № 12. Психологічні науки, 17 (41), ч. 1, 101-113.
Діденко, М. (Ред.) (2023). Як зберегти ментальне здоров’я працівників: Поради для роботодавців. ГО «Точка опори» ЮА.
Карамушка, Л. (2021). «Healthy organizations»: сутність, основні напрямки та методи активності для забезпечення психічного здоров’я персоналу. Організаційна психологія. Економічна психологія, 2-3 (23), 40-49. https://doi.org/10.31108/2.2021.2.23.5
Карамушка, Л.М. (2023a). Психічне здоров’я персоналу організацій в умовах війни. Інститут психології імені Г.С. Костюка НАПН України. https://lib.iitta.gov.ua/737839/
Карамушка, Л. (2023b). Можливості використання методу позитивної психотерапії для реалізації концепції «Healthy Organizations». Організаційна психологія. Економічна психологія, 29(2-3), 25-38. https://doi.org/10.31108/2.2023.2.29.3
Карамушка, Л.М., & Сняданко, І.І. (2010). Психологія організаційної культури. (На матеріалі промислових підприємств). Київ-Львів: Край.
Карамушка, Л. М., Креденцер, О. В., Терещенко, К. В., Лагодзінська, В. І., Івкін, В. М., & Ковальчук, О. С. (2021). Психолого-організаційні детермінанти забезпечення психологічного здоров’я персоналу освітніх організацій в умовах соціальної напруженості: монографія / за ред. Л. М. Карамушки. Київ – Львів : Видавець Вікторія Кундельська.
Лазос, Г. (2022). Психологи і війна: зміна парадигми надання психологічної/психотерапевтичної допомоги та резільєнтність фахівця. Організаційна психологія. Економічна психологія, 3-4 (27), 37-47. https://doi.org/10.31108/2.2022.3.27.3
Олексюк, Р. (2024). Прийняття господарських та управлінських рішень в умовах війни за посередництвом візуалізації інформації. Економіка та суспільство, 63. https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-63-62
Семиченко, В., & Артюшина, К. (2019). Проблема невизначеності у теорії та практиці вищої школи. Вісник Національного авіаційного університету. Серія: Педагогіка. Психологія, 2(15). 141–152. Відновлено з https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/41847
Сингаївська, І. В., Гура, Г. Н. (2023). Психологічні особливості ухвалення рішень керівниками бізнесу в ситуації невизначеності. Організаційна психологія. Економічна психологія. 29(2-3). 95–111.
Томаржевська, І. В. (2018). Феномен «толерантність до невизначеності» і його психологічний аналіз. Психологічний журнал, 1. http://psyj.udpu.edu.ua/article/view/152564
Чижевський, С., Колесніченко, О., & Бондаренко, О. (2022). Актуальні проблеми розвитку системи психологічної реабілітації військовослужбовців – учасників бойових дій. Честь і закон (Т. 81), 2, 139–149. http://chiz.nangu.edu.ua/article/view/263832/ 260094
Щотка, О., & Андрєєва, Я. (2021). Можливості та обмеження використання гумору персоналом освітніх організацій для опанування робочим стресом. Організаційна психологія. Економічна психологія, 2-3(23), 100-107. https://doi.org/10.31108/2.2021.2.23.11
Chudzicka-Czupała, A., Hapon, N., Ho Chun Man, R., Li, D.-J., Żywiołek-Szeja, M., Karamushka, L., Grabowski, D., Paliga, M., McIntyre, R.S., Chiang, S.-K., Pudełek, B., Chen, Y-L. & Yen, C-F. (2023). Associations between coping strategies and psychological distress among people living in Ukraine, Poland, and Taiwan during the initial stage of the 2022 War in Ukraine. European Journal of Psychotraumatology, 4(1), 2163129.
https://doi.org/10.1080/20008066.2022.2163129
Lukat, J, Margraf, J., Lutz, R., VanderVeld, W. M., & Becker E S. (2016). Psychometric properties of the Positive Mental Health Scale (PMH-scale). BMC Psychology, 4(8). https://doi.org/10.1186/s40359-016-0111-x
McLain, D. L. (1993). The MSTAT-I: A new measure of an individual's tolerance for ambiguity. Educational and Psychological Measurement, 1(53), 183-189.
Miliutina, K., Trofimov, A., Zelenin V., Andrushchenko T., & Karamushka L. (2023). The Role of Pets in Preserving the Emotional and Spiritual Wellbeing of Ukrainian Residents During Russian Hostilities. Journal of Religion and Health, 62(1), 500-509. https://doi.org/10.1007/s10943-022-01669-4
Moroz, L. (2023). Principles and directions of administrative activity of the head of the enterprise during the conditions of war. European Science, 2(sge23-02), 7–19. https://doi.org/10.30890/2709-2313.2023-23-02-013
Wallston, K.A., Wallston, B.S., & DeVellis R. (1978). Development of Multidimensional Health Locus of Control (MHLC) Scales. Health Education Monographs, 6(1). 160-170. https://doi.org/10.1177/109019817800600107
WHO. «Mental health» (2022). https://www.who.int/news-room/fact-sheets/detail/mental-health-strengthening-our-response
Downloads
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
