ОПТИМІЗАЦІЯ ОПЕРАЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ НА ОСНОВІ ЗАСТОСУВАННЯ АДАПТИВНИХ СТРАТЕГІЙ РОЗВИТКУ ТА ІННОВАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ

Автор(и)

DOI:

https://doi.org/10.31732/2663-2209-2025-80-132-139

Ключові слова:

операційна діяльність, оптимізація процесів, адаптивні стратегії розвитку, інноваційні технології, цифрова трансформація, аналітика даних, автоматизація, управління змінами, стійкість підприємства, технології на базі штучного інтелекту, безпека

Анотація

Доведено, що сьогодні, в багатьох галузях конкуренція переміщується з рівня продукту на рівень процесів, коли перевагу отримує не той, хто просто має кращу ідею, а той, хто здатний стабільно, швидко й економно виготовляти, постачати, обслуговувати, відновлювати, масштабувати й водночас гарантувати якість і прозорість виконання.  Мета дослідження полягає у розробленні теоретико-методичних положень щодо оптимізації операційної діяльності підприємств через застосування адаптивних стратегій розвитку та інноваційних технологій. Об’єкт дослідження це операційна діяльність підприємств і процеси її управління в умовах мінливого зовнішнього середовища. Методологія дослідження передбачає використання системного підходу та методи аналізу і синтезу. Охарактеризовано основні джерела неефективності, серед яких простої обладнання, брак і переробки, надлишкові запаси, дублювання функцій, довгі узгодження, нерівномірне завантаження потужностей, слабка прозорість даних і розриви координації між підрозділами. Обгрунтовано доцільність переходу від разових заходів економії до системного процесного підходу, який поєднує стандартизацію операцій, відповідальність власників процесів, налаштування показників результативності та регулярне усунення причин відхилень. Встановлено, що адаптивні стратегії розвитку забезпечують гнучке планування, управління за сценаріями, швидке переналаштування ресурсів, підтримку альтернатив у ланцюгах постачання, кросфункціональність персоналу та безперервне поліпшення на основі накопиченого досвіду. В нашій статті, також, розкрито зміст і практичну значущість оптимізації операційної діяльності підприємств на основі застосування адаптивних стратегій розвитку та інноваційних технологій у середовищі, для якого характерні коливання попиту, ресурсні обмеження, ускладнення логістики, підвищення вимог клієнтів до якості та строків виконання, а також загострення конкуренції на рівні процесів. Визначено, що ключовим результатом оптимізації є не лише зниження витрат, але й підвищення керованості процесів, зменшення втрат часу і матеріалів, зростання надійності виконання, стабільність якості та підсилення операційної стійкості.

 

 

Завантаження

Дані завантаження ще не доступні.

Біографії авторів

Марта Копитко, ВНЗ "Університет економіки та права "КРОК", Львівський державний університет внутрішніх справ

Доктор економічних наук, професор, професор кафедри управлінських технологій, Університет «КРОК», м. Київ, Україна, завідувач кафедри менеджменту та економічної безпеки, Львівський державний університет внутрішніх справ, м. Львів, Україна

Володимир Галіка , ВНЗ «Університет економіки та права «КРОК»

Аспірант, кафедра управлінських технологій, ВНЗ «Університет економіки та права «КРОК», м. Київ, Україна

Посилання

Мельник А. О. Становлення та розвиток поняття «адаптація підприємства». Вісник Технологічного університету Поділля. 2004. №1. С. 136– 138.

Отенко І. П. Методологічні аспекти управління адаптивністю підприємства. Наукові праці ДонНТУ. Серія економічна. 2008. № 33–1. С. 35–39.

Поліщук О. Б. Теоретичні основи формування адаптивно-орієнтованої системи управління економічною безпекою підприємства. Науковий вісник ПУЕТ. Серія «Економічні науки». 2021. № 2(103). С. 17–21.

Рачкован О. Д. Формування стратегії адаптації підприємств торгівлі. Бізнес Інформ. 2015. №5. С. 274–278.

Семенів О. М., Грибик І. І., Буняк С. О. Формування адаптаційного потенціалу організації в сучасних умовах. Проблеми економіки та управління. 2004. № 507. С. 70–75.

Сесіна І. М. Теоретико-методологічні аспекти оцінювання адаптаційного потенціалу працівників. Бізнес-Інформ. 2014. №2. С. 253–258

Юхман Я. В. Адаптивно-орієнтована система управління підприємствами на засадах інновінгу: структурно-декомпозиційний аналіз. Вісник КНУТД. 2020. №4(149). С. 101–111

Штангрет А., Силкін О. Безпекові аспекти управління персоналом в умовах гіпердинамічного зовнішнього середовища. № 9(37), 2024. Наукові інновації та передові технології. С. 227-237.

Копитко М., Ткачук Д. Управління стійкістю і персоналом в організаціях та закладах охорони здоров’я у кризових ситуаціях: виклики в умовах війни. Вчені записки Університету «КРОК». 2024. No3 (75). С. 93-101.

Kopytko, M., & Sylkin, O. Modelling information support for combating corruption in the economic security management system of the state. Social and Legal Studios, 6(3), 2023, 60-66.

References

Melnyk, A. O. (2004). Formation and development of the concept of enterprise adaptation. Bulletin of the Technological University of Podillia, (1), 136–138.

Otenko, I. P. (2008). Methodological aspects of managing enterprise adaptability. Scientific Works of Donetsk National Technical University. Economic Series, (33-1), 35–39.

Polishchuk, O. B. (2021). Theoretical foundations for forming an adaptively oriented management system of enterprise economic security. Scientific Bulletin of PUET. Economic Sciences Series, 2(103), 17–21.

Rachkovan, O. D. (2015). Formation of an adaptation strategy for trade enterprises. Business Inform, (5), 274–278.

Semeniv, O. M., Hrybyk, I. I., & Buniak, S. O. (2004). Formation of the adaptation potential of an organization in modern conditions. Problems of Economics and Management, (507), 70–75.

Sesina, I. M. (2014). Theoretical and methodological aspects of assessing employees’ adaptation potential. Business Inform, (2), 253–258.

Yukhman, Ya. V. (2020). An adaptively oriented enterprise management system on the basis of innoving: A structural and decomposition analysis. Bulletin of KNUTD, 4(149), 101–111.

Shtangret, A., & Sylkin, O. (2024). Security aspects of personnel management in a hyperdynamic external environment. Scientific Innovations and Advanced Technologies, 9(37), 227–237.

Kopytko, M., & Tkachuk, D. (2024). Managing resilience and personnel in organizations and health care institutions during crisis situations: Challenges in wartime conditions. Scholarly Notes of KROK University, 3(75), 93–101.

Kopytko, M., & Sylkin, O. (2023). Modelling information support for combating corruption in the economic security management system of the state. Social and Legal Studios, 6(3), 60–66.

Downloads

Опубліковано

2025-12-30

Як цитувати

Копитко, М., & Галіка , В. (2025). ОПТИМІЗАЦІЯ ОПЕРАЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ НА ОСНОВІ ЗАСТОСУВАННЯ АДАПТИВНИХ СТРАТЕГІЙ РОЗВИТКУ ТА ІННОВАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ. Вчені записки Університету «КРОК», (4(80), 132–139. https://doi.org/10.31732/2663-2209-2025-80-132-139

Номер

Розділ

Розділ 2. Управління та адміністрування

Статті цього автора (авторів), які найбільше читають

1 2 > >>