IT СЕКТОР В УМОВАХ КАРДИНАЛЬНИХ ЗМІН НА РИНКУ ПРАЦІ

Автор(и)

DOI:

https://doi.org/10.31732/2663-2209-2024-76-242-248

Ключові слова:

IT-фахівець, менеджмент, ринок праці, воєнний стан, перекваліфікація, економіка, тенденції, виклики

Анотація

Стаття аналізує поточний стан та тенденції розвитку української ІТ-індустрії в умовах воєнного часу, які значно вплинули на структуру та динаміку ринку праці. ІТ-індустрія має надзвичайно важливе значення для економіки України, виступаючи стабільним джерелом надходження іноземної валюти та стратегічно важливим сектором для національного розвитку. Метою цього дослідження є визначення ключових викликів, з якими стикається індустрія, аналіз впливу воєнного стану на людські ресурси та прогнозування перспектив подальшого розвитку.     Швидке зростання ІТ-індустрії в останні роки призвело до значного збільшення кількості фахівців, зокрема серед фізичних осіб-підприємців, послуги яких є привабливими для компаній завдяки їхній гнучкості. У дослідженні також розглядається стан ІТ-освіти в Україні. Традиційні заклади вищої освіти випускають близько 16 000–17 000 ІТ-спеціалістів щороку, хоча через війну ця кількість зменшилася. Офіційна освіта покриває лише частину потреб індустрії, оскільки понад половина фахівців проходить додаткове навчання через ІТ-курси та спеціалізовані школи. Хоча ці установи задовольняють попит на нові кадри, вони також створюють ризики через відсутність контролю якості освітніх стандартів.     Воєнний стан призвів до численних змін у структурі людських ресурсів в ІТ та у вимогах до кваліфікації фахівців. Серед ключових викликів — втрата інженерних і управлінських кадрів, зростання конкуренції серед спеціалістів початкового та середнього рівня, вимушена релокація багатьох співробітників та підвищені вимоги до навичок, особливо володіння англійською мовою. Віддалена робота стала стандартом для 70% компаній, що змушує бізнес адаптуватися до нових умов. У статті робиться висновок, що для сталого розвитку та відновлення ІТ-сектору України важливо враховувати ці зміни. Подальші дослідження зосередяться на розробці стратегій адаптації ринку праці до нових умов, розробці програм підтримки для сприяння поверненню кваліфікованих фахівців і посиленні контролю якості в ІТ-освіті для підвищення глобальної конкурентоспроможності молодих спеціалістів. Практична значущість статті полягає у створенні аналітичної бази для розробки рекомендацій, спрямованих на підтримку української ІТ-індустрії у відповідь на сучасні виклики.


Завантаження

Дані завантаження ще не доступні.

Біографія автора

Микола Сміленко, ВНЗ «Університет економіки та права «КРОК»

Аспірант,

ВНЗ «Університет економіки та права «КРОК» , м. Київ

Посилання

Alla, C., Maryna, A., Oleksandr, C., Iryna, D., Rita, K., & Oksana, K. (2023). The influence of the innovation potential of personnel on strengthening economic security of Ukrainian enterprises in the post-war period. WSEAS Transactions on Business and Economics, 20, 70-79. Режим доступу до ресурсу: https://wseas.com/journals/bae/2023/a165107-1792.pdf

IT Ukraine Association (2022). Do It Like Ukraine. Режим доступу до ресурсу: https://itukraine.org.ua/files/reports/2022/DoITLikeUkraine2022.pdf .

Kuzior, A., Arefieva, O., Kovalchuk, A., Brożek, P., & Tytykalo, V. (2022). Strategic Guidelines for the Intellectualization of Human Capital in the Context of Innovative Transformation. Sustainability, 14(19), 11937. Режим доступу до ресурсу:https://doi.org/10.3390/su141911937

Myronchenko, D., & Sydorenko, K. (2023). Role of the it sector of Ukraine in the global cyber security system. Режим доступу до ресурсу: http://srd.pgasa.dp.ua:8080/xmlui/handle/123456789/11090

OECD (2023). International Migration Outlook. Режим доступу до ресурсу: https://doi.org/10.1787/b0f40584-en.

Pererva, P., Kuchynskyi, V., Kobielieva, T., Kosenko, A., & Maslak, O. (2021). Economic substantiation of outsourcing the information technologies and logistic services in the intellectual and innovative activities of an enterprise. Eastern-European Journal of Enterprise Technologies, 4(13), 112. DOI: https://doi.org/10.15587/1729-4061.2021.239164

Shveda, N., Garmatiuk, O., Kuzhda, T., Mashliy, H., Yuryk, N. (2024). Digital transformation as an imperative for innovative development of business processes under martial law (Ukrainian experience). Режим доступу до ресурсу: http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/33945

Sibruk, A. V., Lytvynska, S. V., Koshetar, U. P., Senchylo-Tatlilioglu, N. O., Stetsyk, C. M., Diachuk, T. M., & Sibruk, V. L. (2023). Ukrainian education system: war challenges. Multidisciplinary Science Journal, 5. Режим доступу до ресурсу: https://10.31893/multiscience.2023ss0502

Tech Ecosystem (2022). Dashboard of tech ecosystem of Ukraine. Режим доступу до ресурсу: https://uatechecosystem.com/dashboard

Пак, Н., & Фолюш, М. (2023). Функціонування ринку праці в Україні в умовах війни. Молодий вчений, (4 (116)), 160-167. Режим доступу до ресурсу: DOI: https://doi.org/10.32839/2304-5809/2023-4-116-32

Самойленко, В., Прохоровська, С., & Дмитрієнко, О. (2023). IT-product manager: аналіз ринку праці на тлі економічних змін. Економіка та суспільство, (53). Режим доступу до ресурсу: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-53-81

Черьомухіна, О., Чалюк, Ю. (2022) Ринок праці під час війни: стан та перспективи. Економіка та суспільство. (46). Режим доступу до ресурсу: DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-46-24

IT Research Resilience (2022). Вплив війни на розвиток ІТ-індустрії України. Режим доступу до ресурсу: https://itcluster.lviv.ua/projects/it-research/

Downloads

Опубліковано

2024-12-30

Як цитувати

Сміленко, М. (2024). IT СЕКТОР В УМОВАХ КАРДИНАЛЬНИХ ЗМІН НА РИНКУ ПРАЦІ. Вчені записки Університету «КРОК», (4(76), 242–248. https://doi.org/10.31732/2663-2209-2024-76-242-248

Номер

Розділ

Розділ 2. Управління та адміністрування